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経営相談

ジョブ・カード制度
 
社員を募集したいがコストが気になる。
長く勤めてくれる人がほしい。
将来的な中核人材を育成したい。
パートを正社員にしたい。

そんなご要望に・・・ジョブ・カード制度が応えます!

 

当会議所では、『静岡県地域ジョブ・カードセンター』を設置し、

企業の人材確保・人材育成の支援を行っています。


ジョブ・カード制度には、

主に中途採用向けの「有期実習型訓練」、

新卒採用向けの「実践型人材養成システム」があります。


ジョブ・カード制度の活用により、

採用時のミスマッチを解消できるほか、

助成金・奨励金を活用することで、

人材育成にかかる経費負担を大幅に軽減することができます。


また、自社のアルバイトやパートを

正社員として登用する時にも活用できます。


◆ジョブ・カード制度の概要〈平成25年8月改訂版〉

企業と求職者とのマッチングを促進!!

雇用型訓練を実施する企業にとってのメリット

雇用型訓練と助成金の概要

有期実習型訓練に係わる訓練カリキュラムと訓練計画表

有期実習型訓練の企業での活用のフロー図

ジョブ・カード制度は、中小企業での活用が9割弱を占めています。


日本商工会議所「企業のためのジョブ・カード制度」ホームページ


厚生労働省「ジョブ・カード制度とは」ホームページ

  

◆ジョブ・カード制度を活用している会員事業所の声

「ジョブ・カード制度」を活用して、ネット販売で活躍する社員を育成 静岡農芸株式会社

「ジョブ・カード制度」を活用して、インストラクターを養成し、健康法の普及を図る 株式会社 都

 

◆お問合せ先
静岡県地域ジョブ・カードセンター(静岡商工会議所・清水事務所内)
TEL 054―353-3407(直通)


参考:日本商工会議所「商工会議所活用レシピ」

ジョブ・カードで採用のミスマッチを回避。助成金などで訓練に掛かる経費も軽減